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L'alternance est un mode de formation qui vous permet d'apprendre en partageant votre temps entre les cours à Nova Sup Tech et des missions dans une entreprise. Vous êtes salarié de l'entreprise : vous avez un vrai contrat de travail, un salaire mensuel, et vous préparez votre BTS en même temps. C'est le meilleur moyen d'acquérir de l'expérience professionnelle tout en obtenant un diplôme reconnu par l'État.

Le rythme le plus courant est de 2 jours à Nova Sup Tech et 3 jours en entreprise par semaine. Certaines entreprises préfèrent un rythme par semaine complète (une semaine à l'école, une semaine en entreprise). Le rythme définitif est convenu avec l'entreprise d'accueil. Nova vous accompagne pour trouver la formule la mieux adaptée à votre secteur.

Absolument. C'est même l'un de nos points forts. Notre équipe dédiée à l'alternance vous accompagne à chaque étape : profiling de votre candidature, optimisation de votre CV et lettre de motivation, mise en relation directe avec nos 47+ entreprises partenaires, coaching avant les entretiens, et suivi jusqu'à la signature du contrat. Vous ne cherchez pas seul — on cherche avec vous.

Oui, tout à fait. Si vous avez déjà un contact dans une entreprise ou si vous souhaitez démarcher vous-même, c'est possible et même encouragé. Nova Sup Tech valide l'entreprise, vérifie l'adéquation avec votre BTS et vous aide à formaliser le contrat. Vous bénéficiez du même accompagnement administratif (OPCO, CERFA, etc.).

Nous faisons tout pour éviter cette situation. Notre équipe commence le matching dès votre candidature acceptée — souvent plusieurs mois avant la rentrée. Si en dépit de nos efforts vous n'avez pas trouvé d'entreprise à la rentrée, nous continuons à chercher activement avec vous. Dans certains cas, il est possible d'intégrer la formation en statut étudiant le temps de signer un contrat.

Le contrat d'apprentissage est le plus courant pour les BTS : il vise un diplôme d'État, concerne les 16-29 ans, et est financé par l'OPCO avec une aide de l'État à l'employeur. Le contrat de professionnalisation est plus ouvert (sans limite d'âge), davantage orienté acquisition de compétences métier, et convient mieux aux personnes en reconversion. Nova Sup Tech accompagne les deux types de contrats.